موضوع دانلود : مقاله درمورد طراحی الگوی ارزيابی اثربخشی دوره‌های آموزشی كاركنان ( مورد: شرکت توسعه نيشکر و صنايع جانبی ) – مقاله درمورد طراحی الگوی ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی کارکنان,الگوی ارزیابی,ارزیابی اثربخشی آموزشی,vاثربخشی آموزشی,

عنوان: مقاله درمورد طراحی الگوی ارزيابی اثربخشی دوره‌های آموزشی كاركنان ( مورد: شرکت توسعه نيشکر و صنايع جانبی )

دسته بندی: علوم انسانی

نشان شده با : مقاله درمورد طراحی الگوی ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی کارکنان,الگوی ارزیابی,ارزیابی اثربخشی آموزشی,vاثربخشی آموزشی,


مشخصات فایل عنوان: طراحی الگوی ارزيابی اثربخشی دوره‌های آموزشی كاركنان ( مورد: شرکت توسعه نيشکر و صنايع جانبی ) قالب بندی: word تعداد صفحات:22     محتویات طراحی الگوی ارزيابی اثربخشی دوره‌های آموزشی كاركنان ( مورد: شرکت توسعه نيشکر و صنايع جانبی ) چکيده تحقيق مقدمه  طرح مسئله بطور كلي دلايل تعيين اثربخشي برنامه هاي آموزشي عبارتند از الگوهای مورد بررسی در این مقاله عبارتند از معرفی الگوی پیشنهادی ويژگي هاي فردي ويژگي هاي آموزشي ويژگي هاي سازماني فاكتورهايي كه تجربه نشان داده روي نتايج انتقال اثر دارند به طور مختصر شامل موارد زير مي باشند جدول شماره ( 1 ) شاخص هاي فاكتور محيط در الگوي انتقالي جدول شماره (2 ) شاخص هاي  فاكتور ويژگي مشاركت كنندگان در دوره براساس الگوي انتقالي جدول شماره ( 3 ) شاخص هاي فاكتور طراحي دوره آموزشي بر اساس الگوي انتقالي جدول شماره(4): ضريب آلفاي كل پرسشنامه جدول شماره(5): ضريب آلفاي هر يك از مولفه ها. جدول شماره(6) آلفاي كرونباخ عوامل شانزده گانه پرسشنامه عوامل موثر بر انتقال و کاربرد آموخته های آموزش در محیط …

برای دانلود در کادر آبی رنگ کلیک نمایید و پس از انتقال به صفحه خرید اقدام به واریز وجه فایل نمایید.

 

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این سایت از اکیسمت برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بیاموزید که چگونه اطلاعات دیدگاه های شما پردازش می‌شوند.